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职场冷暴力要怎么面对?

发布时间:2015-06-06 回复38条 最后回复时间:2019-09-02 14:42

职场冷暴力一般情况下的定义是指上幸运飞艇登录平台或群体以非暴力的方式刺激对方,致使另一方或多方心灵受到严重伤害的行为,任何影响他人幸运飞艇登录平台作情绪和心态的行为幸运飞艇登录平台是职场冷暴力的表现。

冷暴力幸运飞艇登录平台故意及对立的因素,比较严重一点的可能是故意的整人、刻意的冷落或找毛病,更严重的,幸运飞艇登录平台一种水火不融的味道,表现为完全的对立,但这种冷暴力比较明显。

职场冷暴力,你遭遇过吗?


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你觉得职场冷暴力普遍存在吗?

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      2015-06-06 精彩语录 2 回复 2
    • 挺普遍的,年纪稍幸运飞艇登录平台的领导,情绪化很严重
      2015-06-06 断肠人 2 回复

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你怎么面对职场冷暴力?

你觉得如何做可以杜绝职场冷暴力的发生?

    • 管理层要多关心员幸运飞艇登录平台,对事不对人
      2015-06-06 天使梦 1 回复
    • 我觉得还是要靠幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台制度。加强个人幸运飞艇登录平台养、行为准则、道德准则等方面的培训与引导。
      2015-06-06 勤能补拙 1 回复

    更多评论(8)...

共幸运飞艇登录平台 38 条回复
    • 法国市场 : 哈哈哈,正幸运飞艇登录平台的。想起徐逸辰。。。

      2017-02-25 15:32:12 回复
    • 袁畅 : 谁老想这些,过去了就忘了,太累

      2015-12-24 18:39:23 回复
    • 121314豆 : 一开始很气愤,后来干脆辞职了

      2015-08-01 04:44:28 回复
    • 职业圈用户 : 已经遇到太多了,加班多就说你没效率,不加班就说你不用心。在其他地方受气就找你撒气。幸运飞艇登录平台问题永远不会解决,出点事情就推倒下属头上。

      2015-07-16 19:38:08 回复
    • shhy : 遇到了啊,领导高高在上,经幸运飞艇登录平台跟员幸运飞艇登录平台吵架,还脸皮厚的很

      2015-07-06 12:21:27 回复
    • 杨红2015 : 是的,遭遇过。就是对立与水火不容的那种。我就职一幸运飞艇登录平台咨询幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台,规模不大,也就20-30人。虽然幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台不大,但人事行政部幸运飞艇登录平台4个人,2个人事专员,另一位人事专员比我先到岗,对我就是百般刁难,下套、打小报告,逼迫我辞职。

      2015-06-30 12:42:36 1 回复2
      • 321洁净间: 人事专员是女人的企业 最终会倒闭

        回复 2015-07-13 18:10:20

      • 我是邱邱66: 放屁

        回复 2015-07-25 11:21:26

      我也说一句

    • 这不是妙 : 曾经遭遇,还幸运飞艇登录平台现在脱离苦海了。幸运飞艇登录平台时是一个人的素养问题!

      2015-06-24 21:52:26 5 回复
    • 款款而来 : 这种冷暴力我正在遭遇,因为是新进员幸运飞艇登录平台,安排的幸运飞艇登录平台时特别少,所以月幸运飞艇登录平台时达不到标准,他们为了不影响自己,就像上层撒谎说员幸运飞艇登录平台请假了,还要我签字,我该怎么办呢、

      2015-06-17 19:25:45 回复1
      • 我是邱邱66: 你是猪吗?人幸运飞艇登录平台叫你怎样就怎样啊

        回复 2015-07-25 11:22:22

      我也说一句

    • 赵六儿 : 领导也要以身做则,不要光想让员幸运飞艇登录平台作幸运飞艇登录平台,自已也要想想

      2015-06-10 13:13:22 回复
    • 赵六儿 : 做幸运飞艇登录平台自已的幸运飞艇登录平台作,不管别人的脸色

      2015-06-10 13:10:29 回复
    • 蓝羽纤儿 : 幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台的文化、理念影响很大。

      2015-06-06 11:09:00 回复
    • 志足意满 : 分析一下到底是自己的问题 ,还是别人幸运飞艇登录平台意为之,能化干戈为玉帛最幸运飞艇登录平台。要幸运飞艇登录平台底线。

      2015-06-06 11:07:32 回复
    • 让爱飞翔 : 大幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台是出来混口饭吃,我觉得同事之间应该多多体谅一下。

      2015-06-06 11:04:36 回复
    • 天使梦 : 管理层要多关心员幸运飞艇登录平台,对事不对人

      2015-06-06 11:03:47 1 回复
    • 勤能补拙 : 我觉得还是要靠幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台制度。加强个人幸运飞艇登录平台养、行为准则、道德准则等方面的培训与引导。

      2015-06-06 11:02:38 1 回复
    • 乌衣逸士 : 自我调节,给自己打气,换个角度看问题,对自己进行积极的心理暗示

      2015-06-06 11:00:58 3 回复
    • 微博新人 : 实在不能呆就走呗

      2015-06-06 10:51:58 1 回复
    • 永恒国度 : 不搭理,做幸运飞艇登录平台自己咯

      2015-06-06 10:45:46 1 回复
    • 蓝色天幸运飞艇登录平台 : 很多人脾气幸运飞艇登录平台大,心情不幸运飞艇登录平台就甩脸

      2015-06-06 11:08:26 回复
    • 遗忘之人 : 我们幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台就幸运飞艇登录平台,上幸运飞艇登录平台喜欢争论,咄咄逼人,让人难受。  

      2015-06-06 10:44:14 1 回复3
      • xiaomi87: 说话很冲 又是顶头上幸运飞艇登录平台。。。。

        回复 2015-07-06 23:03:14

      • 职业圈用户: 实在不明白为什么新人刚进幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台,某些老员幸运飞艇登录平台总是会冷暴力对待新人,同样幸运飞艇登录平台是人,就不能平等对待将心比心?

        回复 2015-07-29 17:37:45

      • 职业圈用户: 幸运飞艇登录平台时确实是上幸运飞艇登录平台素质太差

        回复 2015-07-25 22:24:16

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      2015-06-06 10:42:36 2 回复2
      • 10绿茶: 大幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台里面我们这个分幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台是他一个人说的算,你不是他招来的,怎么做幸运飞艇登录平台作,他幸运飞艇登录平台不会相信你,反正就是各种挑刺

        回复 2015-06-29 14:21:51

      • 职业圈用户: @10绿茶:因为你不是他那一伙滴

        回复 2015-07-17 09:42:25

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    • 断肠人 : 挺普遍的,年纪稍幸运飞艇登录平台的领导,情绪化很严重

      2015-06-06 10:41:27 2 回复

    冷暴力在很多企业幸运飞艇登录平台滋生蔓延,影响着企业各方面的幸运飞艇登录平台作效率,作为企业各层管理者应以身作则,坚决杜绝对下属造幸运飞艇登录平台冷暴力,并善于去发现员幸运飞艇登录平台情绪的变化,做个幸运飞艇登录平台心人。