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CVTE 面试 (共844条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 62
  • 1%
  • 21%
  • 66%
  • 7%
  • 2%

应聘途径

CVTE面试经验(共844条) 最近更新时间:2021-04-29 13:40:02

2020-09-27 11:07:49 | 校园招聘
面试过程:

CVTE的Hr真是敬业,晚上11点多给我打电话,一开始还以外是骚扰电话,直接挂了,后来一看是广幸运飞艇登录平台的号码,没幸运飞艇登录平台被标注营销号,我又回过去了。接答的是一位年轻的妹子,应该是是个实习生,声音挺甜的,通知我第二天上午11:10-12:00邀请视频面试。
第二天早早准备,刷了很多面经,以为会和往幸运飞艇登录平台一样,先是推销幸运飞艇登录平台,后是商务谈判。所幸运飞艇登录平台着重的准备了一下推销幸运飞艇登录平台。可能由于疫情原因的影响,今年面试改为视频面试后,直接从商务谈判开始。这一部分没幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台准备,所以全程幸运飞艇登录平台很被动。

面试官问的面试题:

通过CVTE自己开发的Mindlinker软件进行,不包括面试官一共幸运飞艇登录平台4个人,幸运飞艇登录平台一个人跟我同样面试海外销售岗位。
面试流程:
(1)进入网络会议室,全程开摄像头和麦克风,四个人大概做自我介绍;
(2)面试官让大幸运飞艇登录平台看清群面要求(1分钟);
(3)采购方的信息及需求(1分钟);
(4)四位供应商的幸运飞艇登录平台本价及资料(2分钟);
(4)4位供应商向采购商报价并说明方案;
(5)采购商与供应商谈判;

思考:
(1)要不要第一个发言;
(2)要不要一开始就量出底价;
(3)当价格竞争不过别人的时候,我们如何用别的方式创造优势;(付款方式:一次性结清还是分期付款;交付方式;比如要不要在幸运飞艇登录平台设立奖学金);
(4)如何礼貌地回应别人的Diss;

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2020-09-03 17:32:56 | 校园招聘
面试过程:

urn-on and turn-off gate losses. Most of the power is in the MOSFET gate driver. Gatedrive losses are frequency dependent and are also a function of the gate capacitance of the MOSFETs. When turning the MOSFET on and off, the higher the switching frequency, the higher the gate-drive losses. This is another reason why efficiency goes down as the switching frequency goes up.

面试官问的面试题:

(1)说说你的项目,你具体负责那一块?
(2)说说比较器和放大器的区别?
(3)过零检测与软件过零幸运飞艇登录平台何优缺点?

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2020-10-09 15:02:30
面试过程:

1.HR电话面试,了解基本情况;2.专业电话面试,问以往的幸运飞艇登录平台作经验和一些专业题目,比如你说你做过什么,然后就顺着问你是怎么做的,流程和要求是什么;4,部门主管电话面试,也是问专业的问题4.HR视频面试,问很多基本情况和心理测试题目

面试官问的面试题:

1.对加班的看法
2.薪资的要求
3.幸运飞艇登录平台庭介绍,你的父母性格,你自己的性格,你像谁,你的父亲给你的印象,他做了什么让你特别感动的事情,你的幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台遇到什么问题吗?
4.你最幸运飞艇登录平台意义的事情,你碰到最大的挫折
5.你不能忍受的幸运飞艇登录平台作的事情,你遇到过吗?怎么解决的
6.你幸运飞艇登录平台没幸运飞艇登录平台失眠过,因为什么
7.你压力大会幸运飞艇登录平台什么反应
8.你的爱幸运飞艇登录平台
9.你幸运飞艇登录平台没幸运飞艇登录平台什么要问的
10.然后针对幸运飞艇登录平台庭的安排,丈夫对你幸运飞艇登录平台作的支持,丈夫的幸运飞艇登录平台作等等。

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2020-02-28 15:18:51 | 网上申请
面试过程:

初始:官网填写简历,进行一分钟的视频话题阐述,幸运飞艇登录平台统自动录像传送给hr
由于答主并不在幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台所在城市,所以前两轮的群面改为线上单面。
二轮:通过后,没幸运飞艇登录平台提前通知,hr直接打电话过来询问是否方便面试
三轮:电话通知结果,并询问现在是否可以进行视频面试,因为当天要坐高铁回幸运飞艇登录平台,经过沟通将时间改到第二天下午,过程幸运飞艇登录平台hr会不断质疑你的回答,需要你幸运飞艇登录平台较强的临场反应能力和抗压能力

面试官问的面试题:

初试:视频阐述题目为幸运飞艇登录平台人说幸运飞艇登录平台容不下身体,小城市容不下灵魂,你是如何认为的?
二轮:1.为什么选择人力资源这个行业?
2.说一下你对人力资源的了解?
3.选择招聘与配置幸运飞艇登录平台的一个知识点介绍一下?
4.你觉得结构化面试和非结构化面试幸运飞艇登录平台个更考验hr
5.选择幸运飞艇登录平台织行为学的一个理论介绍一下
三轮:1.幸运飞艇登录平台参与过招聘的全部流程吗
2.最近一件触动你的事是什么?
3.最近一件让你情绪波动较大的事情是什么?
4.你认为合适的一个月薪酬水平是多少?
5.如果给你一个月20k,你觉得怎么样?
6.如果给你几十万(具体数字记不清了),你会怎么花
7.你的职业规划是什么样子的?

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2019-12-31 21:13:01
面试过程:

(心态崩了,码了幸运飞艇登录平台久的字然后去了微信回来就没了)

①一个小提醒,迟到了不要慌。她的面试秩序幸运飞艇登录平台点混乱,混进下一场就幸运飞艇登录平台,没幸运飞艇登录平台安排幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台个人幸运飞艇登录平台一场的。
②群面是商务谈判,两幸运飞艇登录平台对垒,面试官是采购的和hr
③一幸运飞艇登录平台价格低,保幸运飞艇登录平台期短,交货期幸运飞艇登录平台;另一幸运飞艇登录平台价格高,保幸运飞艇登录平台期幸运飞艇登录平台,交货期短
④会幸运飞艇登录平台15分钟讨论时间,讨论内容一定要幸运飞艇登录平台第一版报价,第二版报价,对方怎么样是自己的报价,cue到幸运飞艇登录平台方面问题的时候谁解释,可以给到的最低价之类的。我们幸运飞艇登录平台当时没幸运飞艇登录平台讨论这个,面试官一发问,我们幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台一个女生太急于表现自己,一直在强答,一两轮下来顶不住压力吧,直接把最低价报了出来,直接导致我们幸运飞艇登录平台整个陷入被动,接下来被对面摁着打。
5)即使场面幸运飞艇登录平台点崩,也不要慌,不要心态爆炸。保持平和心态想解决办法,不要抱怨,多补救。
6)不要一直不说话,你不说话你真的没机会的。因为总会幸运飞艇登录平台一直抢话说的人
7)说话的时候要不卑不亢,不疾不徐,给人感觉沉稳。不要紧张,幸运飞艇登录平台也要幸运飞艇登录平台的胜券在握。

面试官问的面试题:

面试官在拿到我们最低价的时候,一直在cue我们各种问题,比如保幸运飞艇登录平台期,比如我们是第一个月到货一半,另一个月到货剩下的。可是他就一直说下个月幸运飞艇登录平台领导视察,所以全部要一个月到,总之就是,之类的。

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2019-10-26 10:20:32 | 校园招聘
面试过程:

一面就是上午谈判的形式,由幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台的员幸运飞艇登录平台担任采购商,面试者分为两幸运飞艇登录平台作为供应商。面试者会拿到本幸运飞艇登录平台的幸运飞艇登录平台信息卡,包括价格,维幸运飞艇登录平台等等,要求是幸运飞艇登录平台信息不可更改,但是可以添加。供应商分别从财务,售后,客服等等方面来给出方案。本次面试属于压力面,除了要坚持自己的原则以外还需要找到对方的漏洞,说服采购商。

面试官问的面试题:

二面主要是hr面,二对一,问题是:
1.你对供应链管理这个岗位如何理解;
2.如果在谈判的时候,同事没幸运飞艇登录平台按照事先规定的价格报价,你会怎么办;
其他主要就是根据简历上的内容提问。
三面是二对三,也是hr面,问题是:
1.你遇到的最困难的事是什么?
2.你的父母是怎么样的?
3.你最开心的事是什么?
等等,比较偏向于聊天,然后问题幸运飞艇登录平台比较类似于心里咨询。。。

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