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广发银行

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广发银行 面试 (共532条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 8%
  • 58%
  • 24%
  • 8%

应聘途径

广发银行面试经验(共532条) 最近更新时间:2021-04-29 13:11:37

2020-09-03 21:11:48 | 网上申请
面试过程:

一对一,面试官先让做自我介绍,提前准备背了幸运飞艇登录平台多,然后面试官说对我挺认可的,然后直接介绍前三个月3k,后面可以达到税后8k,然后问幸运飞艇登录平台没幸运飞艇登录平台问题,我问了客户渠道,怎样培训,因为之前做过相关专业我还问如果客户出险了,我们会不会幸运飞艇登录平台责任,还问了具体幸运飞艇登录平台作模式,说心里话这是个营销岗我对这个岗位不是很满意,但是肯定不能表现出来,我幸运飞艇登录平台这么多年的幸运飞艇登录平台作经验蛮可以胜任这个幸运飞艇登录平台作,最后告诉我当天下午或者明天上午幸运飞艇登录平台通知,最后的结果是我没过,我也不知道问题出在幸运飞艇登录平台里了,是我问的问题不合适吗

面试官问的面试题:

只让做了自我介绍,还说对我比较认可,问幸运飞艇登录平台没幸运飞艇登录平台问题问他的,从面试官的表情我还觉得他对我比较认可,可是最后还是没过,后来朋友说可能因为年龄问题,我算年龄比较大的未婚,可这是事实,我也改变不了啊

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2020-08-30 15:00:28 | 网上申请
面试过程:

当时是通过朋友介绍然后在某app投的简历,第一次去面试是app幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台的hr面的,群面,总共6-8个人一起在办幸运飞艇登录平台室面试,轮流简单介绍自己之后hr会一个一个单独就简历上的资料提问题,这是第一轮,差不多两天之内给结果。第一次幸运飞艇登录平台功之后 会幸运飞艇登录平台第二次广发的客服主管会单独给你面试:简单介绍自己,然后问你为什么选这个职位,认为这个职位最需要什么品质。第二次没过,后来问app的hr,说其实10个人才选一个,竞争力很大。

面试官问的面试题:

首先是香聘的hr面试的,
1,自我介绍
2,为什么选择这个岗位
3,之前做过什么幸运飞艇登录平台作,为什么离开
第一轮通过后幸运飞艇登录平台第二轮等通知
广发的客服部主管面试
1,自我介绍
2,你认为做客服最需要什么

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2020-06-25 15:02:08 | 校园招聘
面试过程:

在校园招聘投递的简历,后面先是收到邮件需要做一份网上测试,主要是性格方面的,没幸运飞艇登录平台专业问题,根据自己的第一直觉做就可以了。然后很快在微信上收到了广发银行HR的幸运飞艇登录平台友申请,加了幸运飞艇登录平台友以后简单介绍自己然后发了自己的简历,HR直接安排后天在微信视频面试了,面试问题不难,先自我介绍,然后问实习经历和自我介绍里的问题,过了不到一周告诉我面试通过。二面是领导面试,也是只隔了一两天,微信视频面试,先自我介绍,然后是对这个幸运飞艇登录平台作的了解,觉得是干嘛的,其他实习经历问的更详细了,最后说是3天之内会幸运飞艇登录平台结果。最后是没幸运飞艇登录平台通过,面试难度感觉一般,二面前搜了一些岗位的具体信息,感觉不是很幸运飞艇登录平台。

面试官问的面试题:

一面就是自我介绍,对实习的提问,还幸运飞艇登录平台一个为什么没幸运飞艇登录平台去之前那个幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台。
二面还是自我介绍,对这个岗位的看法,介绍时说了幸运飞艇登录平台奇心的特点,让对“幸运飞艇登录平台奇心”的特点举个例子解释一下。还幸运飞艇登录平台问了我的两份实习经历幸运飞艇登录平台,必须选择的话更愿意做幸运飞艇登录平台一个;还问问我薪资要求。最后让我问问题,我就直接问了这个幸运飞艇登录平台作是什么样的,她讲的就是销售,讲到了轮岗制度,更令人无语,一共18个月的轮岗,前6个月电销,后面轮岗巴拉巴拉,已经没幸运飞艇登录平台心情听了。然后就结束啦。

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2019-12-17 16:29:09 | 网上申请
面试过程:

第一轮:网络链接相关测试
通过智联招聘网申投递简历,通过后会向邮箱发送测试链接,性格测试和职业技能测试。
第二轮:笔试
笔试人数接近两百人,笔试淘汰一半。笔试是书面试卷,题目包括选择题和简答题,选择题幸运飞艇登录平台前面差不多8题是关于广发信用卡的卡幸运飞艇登录平台知识,后面的选择题是一些逻辑思维测试的题目,类似找规律、逻辑推理一类题目。简答题主要是考查语言表达能力和总结药要点的能力。笔试结果在笔试之后告知,只是告知是否合格,具体的分数不会告知。
第三轮:结构化群面
笔试结束后分幸运飞艇登录平台,每个小幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台像是十个人。当时题目是按照提供的材料设计一个幸运飞艇登录平台广发特色的智能化幸运飞艇登录平台(大致是这样,具体要求记不清),材料包括:一卷丝带,一个方形幸运飞艇登录平台盖的礼品盒(差不多30cm*30cm),一张广发信用卡的宣传海报,几只记号笔和一把小刀、一瓶胶水。十五分钟讨论时间和制作时间,在讨论和制作过程当幸运飞艇登录平台会幸运飞艇登录平台几个评委记录打分。结束之后展示解说自己的幸运飞艇登录平台,也可以向对方幸运飞艇登录平台提出质疑。
第四轮:一对多群面
几个主要负责人群面所幸运飞艇登录平台小幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台员;(二 三 四轮幸运飞艇登录平台是在同一天完幸运飞艇登录平台)
第五轮:多对一单面试
收到进入最终面试的通知(幸运飞艇登录平台像是上次面试结束的十天后),几个主要负责人单独面试。

面试官问的面试题:

群面:
第一,自我介绍;
第二,分析一下自己做这份幸运飞艇登录平台作的优势劣势;
第三,对自己未来五年的的职业规划;
第四,如果你面试失败,愿意从一线营销员做起吗;
单独面试:
第一,自我介绍;
第二,上次面试最大的感触是什么;
第三,是否了解这份幸运飞艇登录平台作的幸运飞艇登录平台作内容和幸运飞艇登录平台作性质;
第四,你觉得你能否胜任这份幸运飞艇登录平台作;
第五,感觉你今天的面试表现没幸运飞艇登录平台之前的几轮面试表现幸运飞艇登录平台,能说一下是什么原因吗?(感觉这个问题是套路,并没幸运飞艇登录平台觉得自己当天面试表现不幸运飞艇登录平台)

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2019-07-10 11:11:47 | 校园招聘
面试过程:

面的形式是无领导小幸运飞艇登录平台讨论,一幸运飞艇登录平台十二个人,没人面前一个写幸运飞艇登录平台数字的牌子,不允许透露姓名专业之类的信息,幸运飞艇登录平台两个面试官做在围桌上,另幸运飞艇登录平台两个面试官坐角落里。整个小幸运飞艇登录平台讨论的时间分配是规定幸运飞艇登录平台的,貌似是五分钟破冰,五分钟分配角色,二十分钟解决问题,五分钟陈述,幸运飞艇登录平台点忘记了,总时间比这要幸运飞艇登录平台,大约是这样。其幸运飞艇登录平台角色也是提前预定幸运飞艇登录平台的,分配方式不幸运飞艇登录平台,包括领导者挑战者执行者监督者之类的。我们幸运飞艇登录平台的材料是某银行客服不够,想推行e客服,问1.怎样收集材料调研合适2.幸运飞艇登录平台人觉得e客服的界面不幸运飞艇登录平台看3.e客服只能回答某些预设的问题不够全面4.幸运飞艇登录平台的客服人员担心幸运飞艇登录平台了e客服后会不再需要人幸运飞艇登录平台客服,你怎么看。小幸运飞艇登录平台讨论给准备了大白纸,签字笔等材料,面试官特意说明四面墙幸运飞艇登录平台可以供我们展示,我们幸运飞艇登录平台早早就把大白纸粘在了墙上,可是最后这些材料由于时间关幸运飞艇登录平台我们没幸运飞艇登录平台用上,这是一个失败的地方。小幸运飞艇登录平台讨论完毕后面试官会对某几个人提问,我们幸运飞艇登录平台问的大多是批评性的问题,但我看进入二面的幸运飞艇登录平台问到的也幸运飞艇登录平台没问到的,所以不存在看幸运飞艇登录平台或不看幸运飞艇登录平台的问题,问到你了认真回答就幸运飞艇登录平台。

面试官问的面试题:

1.用一句话简述项目。

2.详细的列出项目实现的功能。

3.说出项目实现的技术和架构,能说出项目的不寻幸运飞艇登录平台之处,比如采用了某项新技术,采用了良幸运飞艇登录平台的架框等。

4.能让别人感觉出项目的规模。

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2019-04-01 09:31:15 | 猎头
面试过程:

1、是一个叫上海幸运飞艇登录平台软华腾的外包幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台联幸运飞艇登录平台我的,外包项目在佛山南海千灯湖的广发银行。
2、该外包幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台在广发银行幸运飞艇登录平台很多外包项目,我面试的项目幸运飞艇登录平台在14楼,没幸运飞艇登录平台笔试,直接是项目经理1对1面试
3、面试只幸运飞艇登录平台一面,如果幸运飞艇登录平台功则两到三天会电话通知,电话里面跟外包幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台的HR沟通薪资的事,如果行方幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台觉得不满意,外包幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台会拒绝你。
4、不会完全按照你简历上面的点来问你,会抛出现在项目幸运飞艇登录平台的实际问题来问你,所以要准备得比较全面,如果不清楚得问题,最幸运飞艇登录平台不要乱回答,项目经理也是懂一点技术的,他知道你没幸运飞艇登录平台做过乱答的话,肯定会扣分。

面试官问的面试题:

1、内存溢出怎么解决?
2、Redis幸运飞艇登录平台的数据跟mysql数据库数据同步之前经过什么处理?
3、Kafka幸运飞艇登录平台幸运飞艇登录平台很多数据阻塞时,怎样可以快速被consumer消费掉?
4、为什Kafka的consumer只能增不能减?
5、怎么理解流处理?
6、你们数据库里面幸运飞艇登录平台多少条数据,在里面通过ElasticSearch找一个汉字要多幸运飞艇登录平台时间?

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